Troels Neiiendam, Gladsaxekredsen

"Gennem min historiske uddannelse blev jeg fascineret af naturens mirakler og morsomheder, som nu kan ses på min Facebook, hvor jeg jævnligt lægger naturbilleder op."

Troels Neiiendam, opstiller for Gladsaxekredsen

59 år

Bor i Gladsaxe

Uddannelse:

  • Cand.mag. fra RUC i Dansk og Historie (gymnasielærer)

Beskæftigelse:

  • Uddannelseschef i FOA Social og Sundhedsafdelingen

 

POLITISK ERFARING         

  • Bestyrelsesmedlem Region Hovedstadens Regionale Arbejdsmarkedsråd

  • Bestyrelsesmedlem GXU Gladsaxe (kombineret 10 klasses center og ungdomsskole)

  • Bestyrelsesmedlem AOF Center Storkøbenhavn

  • Bestyrelsesmedlem Arbejdsmarkedsservice Storkøbenhavn

  • Bestyrelsesmedlem Københavns Erhvervsakademi (KEA)

  • Stedfortræder til Regionsrådet i Region Hovedstaden

  • Tidligere bestyrelsesmedlem Vidensskabsetisk Komite i 12 år.

  • En række tillidsposter i Socialdemokratiet gennem de sidste 30 år

 

HVEM ER JEG?

Jeg bor i Søborg og er far til to børn på 21 år og 25 år.

Til daglig er jeg uddannelseschef i FOA Social og Sundhedsafdelingen og har ansvaret for den faglige uddannelse af fagforeningens tillids – og arbejdsmiljørepræsentanter. Mine medlemmer arbejder indenfor social og sundhedsområdet i Region Hovedstaden og kommunerne i Storkøbenhavn. Derfor kender jeg betydningen af et godt samarbejde mellem region og kommuner. Både på ældreområdet i kommunerne og i somatik og psykiatri.

I min fritid er jeg guitarist i Side by Side, et band der har specialiseret sig i arbejderbevægelsens kultur og sange.

 

MIN POLITIK

Vi bliver flere ældre, får én eller flere kroniske sygdomme, lever længere med vores sygdomme, vil have behandling af høj kvalitet, og at sygehuset, vores egen læge og hjemmeplejen har styr på, at behandlingen koordineres. Alt for ofte har vi hørt om ældre borgere, der hjemsendes fra hospitalet, uden hjemmeplejen har fået ordentlig besked.

Moderne teknik kan gøre os mindre afhængig af kontrolbesøg i sundhedsvæsenet – noget som kan være uoverkommeligt og stressende. Kan vi mindske stress og bekymring for borgere med dårligt helbred, er det et mål i sig selv.

Region Hovedstaden er også en arbejdsplads. Veluddannet og motiveret personale er en forudsætning for en god oplevelse for borgerne på alle regionens arbejdspladser.

 

MINE MÆRKESAGER

  • Bedre koordination af vores sundhedsvæsen.

  • Mere fokus på anvendelse af moderne teknologi i stedet for kontrolbesøg.

  • Bedre arbejdsvilkår og uddannelse af Region Hovedstadens personale.

 

FØLG MIG PÅ

Facebook: www.facebook.com/troels.neiiendam